假如你是小王这类人,那你的前景堪忧!
一、小王的问题=公司给他的定位不清晰+公司确实需要一个技能丰富的人(一般来说多则不精,精的这个工资 也留不住)+他本身的问题(无野心+无积极主动性+迷茫+无规划)
二、建议处理方式是保持现状的基础上增加一些工作量,让工作时间更饱满些。
1、B2B网站发布平台,要求每天发布4个产品(不限平台,将现有官网和1688的产品内容复制过去 ,但一定要做伪原创修改,一定要增加2张以上产品图片,每天发布完后将发布成功的链接以表格的形式提交 )
2、单独给其一个手机号码(这个手机号码归属权要是公司的),他B2B发布平台带来了订单金额后,视金额给予一定的绩效奖金。
3、B2B平台要长期坚持发
4、第一次讨论网站的时候,进来的那个女孩子感觉思路很清晰,做事也很麻利。能否让其归属给她管?有人实时监管效果会更好。